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OFFRE DE POSTE

Basé à : Malebo, Province de Mai Ndombe, RD Congo

Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement

Principales responsabilités :

Le Chef de projet terrain travaillera davantage avec l’équipe de terrain.

• • Gestion de ressources humaines, financières et matérielles : avec l’appui direct du bureau des ressources humaines, le service des finances du WWF RDC, le Chef de projet assurera la supervision technique des employés de son projet (responsable foresterie communautaire, responsable activités de renforcement des capacités des femmes, responsable habituation bonobos et écotourisme) ainsi que sa gestion financière. Il aura particulièrement la responsabilité d’assurer selon les procédures du WWF, la justification des dépenses réalisées sur le terrain, la révision des rapports financiers, la planification des budgets, etc. Il s’assurera donc que les dépenses sont justifiées et que les rapports financiers sont réalisés, approuvés suivant les règles financières du bailleur (coopération belge) et WWF, puis envoyés à temps. Il est le gestionnaire des matériels acquis par le projet.Supervision et orientation du projet : Sous la supervision directe du Chef de programme Lacs Tumba et Mai Ndombe, le Chef de projet sera responsable de la gestion globale du projet DGD volet Mai-Ndombe. Il assurera le leadership dans la mise en œuvre du projet et sera responsable de la direction des activités conformément à leurs descriptions et assurera leurs orientations aux objectifs du projet. Il prendra part aux discussions territoriales, provinciales et nationales afin de présenter les progrès réalisés et s’assurera de leur prise en compte dans le développement de la prochaine phase du programme DGD en RDC.
    • Coordination technique : Il/elle développera avec ses techniciens de terrain les plans opérationnels et accords contractuels pour les activités sous sa responsabilité directe. Les activités comportent l’appui à la gestion durable des concessions forestières communautaires, au développement d’activités génératrices de revenus basés sur la gestion durable des ressources naturelles, le renforcement des capacités des femmes, le développement de l’écotourisme et la recherche scientifique liés au bonobo’s, le suivi écologique et socio-économique et la conservation de la forêt et de la faune.

    Il/elle sera particulièrement appelé à suivre l’évolution de la mise en œuvre de toutes les activités et tâches spécifiques, ainsi que produire les plans de travail et les rapports narratifs relatifs selon les exigences et normes du bailleur (coopération belge) et de WWF.

  • Renforcement des partenariats : Le chef de projet devra construire et maintenir un partenariat stratégique avec les autres partenaires œuvrant dans la zone de projet. Il faudrait notamment : élaborer et appliquer l’accord de partenariat avec la province, le territoire, les ONG, les CLD, comité de pilotage des fonds écotouristiques dans chacun des villages et les autres.

  Profil :

  Qualifications requises :

  • Un diplôme d’université dans un domaine approprié : conservation / environnement / gestion des ressources naturelles / foresterie /aménagement du territoire / agriculture / développement rurale / gestion des projets, etc. ;
  • Un minimum de 5 années d’expérience incluant au moins 2 à 3 ans de travail de terrain dans la gestion des ressources naturelles, la conservation et connaissance locale, nationale et internationale de développement ;
  • Une expérience de gestion de projet et coordination du travail avec des partenaires ;
  • Une expérience de travail avec les communautés et de gouvernance locale en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
  • Une expérience démontrée dans la gestion d’équipe multidisciplinaire dans un contexte de pays en développement ;
  • Une connaissance avérée du contexte de la République démocratique du Congo et expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée.

  Compétences requises :

  • Bonne capacités administratives, financières, de gestion des ressources humaines et de projets ;
  • Accepte et aime vivre dans des conditions dans des conditions d’isolement.
  • Maitrise des principes de gestion et enjeux liés aux ressources naturelles en général,
  • Connaissances et enjeux des politiques publiques en matière de biodiversité ;
  • Connaissance en Aménagement du territoire, développement rural ;
  • Excellentes capacités de négociation, de concertation, de coordination et de mobilisation communautaire ;
  • Expérience dans la préparation et mise en œuvre de plans stratégiques de conservation ;
  • Expérience de collaboration avec les agences internationales (DGD, USAID, Norad, etc.) ;
  • Maitrise de l’outil informatique exigée (Word, Excel, etc.) ;
  • Connaissance SIG constituerait un atout ;
  • Compétences en suivi socio-économique et cartographie participative est un atout ;
  • Passion pour la conservation ainsi que pour l’amélioration du bien-être des communautés locales ;
  • Une attitude qui vise des impacts socio-économiques et écologiques ;
  • Excellentes capacités en communications orale et écrite en français, anglais et en langue locale serait un atout ; y inclus dans le suivi des indicateurs (et leur redéfinition selon le cas) ;
  • Capacités de travail dans des conditions difficiles et sous pression ;
  • Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Respect, Intégrité et collaboration.
  • Adhérer aux comportements de WWF : Viser l’impact, Ecouter attentivement, Collaborer ouvertement et innover sans crainte.

  Dépôt de candidatures :

  Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priées de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références (RH et autres).

  Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2020

  Merci d’avance pour votre intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un suivi. Si vous n’avez pas été contacté six (6) semaines après la clôture, considérez que votre demande n’est pas retenue.